ورود و عضویت
بازیابی رمز ورود
کد تایید ارسال شد
جهت تایید تغییر رمز کد ارسال شده را وارد نمایید
ورود
نام کاربری یا رمز خود را فراموش کرده ام
شماره موبایل خود را وارد نمایید
ارسال
اگر هنوز عضو نیستید 
عضویت
ارسال
ارسال
بازگشت به بالا
آفرید؛ برندینگ دیجیتال

چکیده

آریا آسانسور، برندی با سابقه ای خوب در شرق کشور می باشد. این مجموعه برای گسترش کسب و کار و آمادگی ورود به بازارهای فرامنطقه ای، نیاز به بازنگری جدی در هویت سازمانی خود را احساس نموده و این ماموریت را به تیم “آفرید” سپرده است.

آفرید پس از بررسی نقاط قوت و ضعف این برند، با نگرشی جهانی دست به طراحی هویت سازمانی جدید این مجموعه زده است. هویت جدید به خوبی توانسته است بیانگر وجه تمایز چشمگیر آریا آسانسور  با سایر شرکتهای سازنده آسانسور و کابین در ایران باشد.

 

طراحی هویت بصری

آریا آسانسور برندی با سابقه و موفق در بین شرکتهای سازنده آسانسور و کابین است
چالش اصلی ما نشان دادن ویژگی های بارز این مجموعه و ایجاد وجه تمایز در هویت سازمانی بین برند آریاآسانسور و سایر رقبا فعال در حوزه ساخت آسانسور بوده که…

چالش
آریا آسانسور برندی با سابقه و موفق در بین شرکتهای سازنده آسانسور و کابین است
چالش اصلی ما نشان دادن ویژگی های بارز این مجموعه و ایجاد وجه تمایز در هویت سازمانی بین برند آریاآسانسور و سایر رقبا فعال در حوزه ساخت آسانسور بوده که در نهایت این ویژگی ها آرایآسانسور را جهت ورود به بازار های فرا منطقه ای آماده تر نشان می دهد.

استراتژی
ایده ما تغییر در ساختار بصری لوگو و هویت سازمانی آریا آسانسور بوده است. این تغییر باید نشان دهنده گستردگی فعالیت های جدید این مجموعه باشد.

اجرا
آفرید با بررسی سوابق و تاریخچه مجموعه و با شناسایی توانایی ها ویژه و. نقاط ضعف سازمان و همچنین بر اساس ایده و استراتژی هدف اقدام به خلق هویت جدید سازمانی برای این برند نمود. پیروی از ساختارهای مهندسی و بهره گیری از قواعد بروز طراحی را در لوگو اریا آسانسورمیتوان مشاهده نمود.

نتیجه
همه آنچه آفرید از باز طراحی برند آریا آسانسور در سر داشت به تحقق پیوست. برندی دارای هویتی اصیل، زیبا و مدرن که با پوست اندازی خود نوید روزهای درخشانی را به ارمغان آورده است. هم اکنون این هویت در تمامی مدیاهای مختلف همچون: اوراق اداری، سایت، شبکه اجتماعی و طراحی های محیطی برندآریا آسانسور بسط پیدا کرده است.

باز طراحی لوگو

فرآیند باز طراحی لوگو، مقوله ای بسیار دشوار و نیازمند تخصص های مرتبط می باشد. چالش اصلی ما در ری دیزاین هویت بصری آریا در مقوله اول لوگو مجموعه بود که بر اساس استراتژی و ایده در نظر گرفته شده نیازمند تغییراتی بود که در ان لحاظ شد

طراحی لوگو

در باز طراحی لوگو، سعی شد با حفظ اصول اولیه و شباهت حداکثری تغییرات در لوگو انجام شود. لوگوی جدید دارای گرید بوده و از قواعد تناسبات مهندسی پیروی می کند. در این مرحله پس تغییر “Sign” به سراغ تایپ لوگو رفتیم. تایپ جدید با اشاره ای محکم به نام برند ضمن ساده سازی برای دید بهتر وزن بصری لوگو را در پایین متعادل می سازد.

ری دیزاین لوگو

انتخاب رنگ

رنگ های سورمه ای و طلایی در بین ایرانیان از قدمت طولانی و محبوبیت بالایی برخوردارند. این رنگها با بیشترین کاربرد در نقوش و هنر ایرانی ضمن نشان دادن اصالت، حس لوکس بودن را در مواجهه با برندها در ذهن مخاطب تداعی می کند.

انتخاب رنگ هویت بصری

طراحی پترن

بر اساس استراتژی برند، پترن هویت بصری آریا آسانسور با الهام از نقشه جهانی تهیه و طراحی شد . این پترن که به عنوان اولین عنصر قدرتمند در مشاهده هویت آریا آسانسور، چشمنوازی میکند، به خوبی توانسته است ایده و استراتژی نهایی را پیاده سازی کند و در خلق حس قدرت، اصالت و گستره فعالیت بین المللی برند به درستی عمل نماید.

پترن
انتخاب رنگ

طراحی پیکتوگرام

پس از بررسی سیستم و درک نیاز مخاطبان، طراحی پیکتوگرام ها برای برقراری ارتباط آسان مخاطب با بخش های مختلف شرکت انجام شد. آفرید در طراحی این عناصر سعی نموده تا از مختصات و گرید لوگو برند تبعیت کند

نتیجه

همه آنچه آفرید از باز طراحی برند آریا آسانسور در سر داشت به تحقق پیوست. برندی دارای هویتی اصیل، زیبا و مدرن که با پوست اندازی خود نوید روزهای درخشانی را به ارمغان آورده است. هم اکنون این هویت در تمامی مدیاهای مختلف همچون: اوراق اداری، سایت، شبکه اجتماعی و طراحی های محیطی برندآریا آسانسور بسط پیدا کرده است.

ست اداری

طراحی سایت

لبتاپ
طراحی سایت

پرسش و پاسخ تکمیلی

سوال شما توسط کارشناسان آفرید پاسخ داده شده و از طریق پیامک اطلاع رسانی میشود

5 1 رای
رأی دهی به مقاله
guest
0 نظرات
بازخورد های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
عضویت در کانال تلگرام آفرید
در اینستاگرام همراه ما باشید
کلیه حقوق ( محتوا و تصویر سازی های ) این سایت متعلق به آفرید می باشد.